Aprendizado

Tudo que a Ada aprendeu com a equipe

387 registros
Todos (387) 🤝 Cliente (309) ⚙️ Processo (30) 👥 Equipe (12) ⭐ Preferencia (15) 🔧 Ferramenta (7) ⚠️ Limitacao (8)
Limpar
30 registros encontrados
⚙️ Relatórios de desempenho março/abril enviados
Relatórios de desempenho de março e abril enviados para: HC Solidário (Thaís), Condomínio Madrid (Felipe) e AgriMix.
Processo
Lud
2026-05-20 20:43
⚙️ Resumo diário Lud 14/05/2026
Quinta-feira, 14 de maio de 2026. COMPLIANCE CONTABILIDADE: - Reunião com Lud, Dani e Tiago Codo (tráfego pago). Tiago alinhou com Aluê sobre pagamento/cartão do tráfego pago. Criativos do MEI aprovados e em produção. Vão fazer tráfego do MEI e do Simples Nacional. Aluê vai enviar vídeo sobre nova mudança de 2027 para comunicar ao mercado. - Lud enviou conteúdo para aprovação. - Cronograma enviado para o Aluê aprovar. Time avisado que haverá ajuste (vai incluir Simples Nacional e Lucro Presumido). COMPLIANCE SOLUÇÕES: - Reunião com Lud, Dani, Tiago Codo e Maria da Codo. Ju (cliente) definiu campanhas para tráfego: Meta, Google e LinkedIn. Campanhas por solução (fiscal, BPO, HCM). Campanhas fixas com cases de sucesso — quando não houver case novo, usar case antiga. - Lud enviou para aprovação da Ju: LP da Nataxa, institucional em produção. Colocou link na planilha de controle da Ju e avisou no grupo. - Pauta quente: artigo sobre reforma tributária para o LinkedIn/blog. Lud solicitou ao time de conteúdo transformar PDF da cliente em artigo. Solicitou capa para stories com link para o blog. - Ju pediu selo do "Compliance Informa". Lud solicitou ao time mas não dará tempo para amanhã — a Ju vai fazer o selo ela mesma. HC HOSPITAL: - Evento comemorativo: 25 anos do primeiro transplante de fígado. Pedro Naves fez cobertura. - Aproveitou para captar entrevistas de funcionários sobre os 70 anos do HC (perguntas do Alex da ITEC). Pedro também entrevistou professor e dois transplantados. OleoMac (AgriMix): - Vídeo "Desmontando/montando o trator" chegou com ajustes necessários — algumas partes estão no escuro e sem áudio. MALLORY: - Lud solicitou ao Gab orçamento para vídeo institucional. Prazo: amanhã. HC SOLIDÁRIO: - Folder finalizado: QR Code criado e inserido, folder aprovado. Cronograma de junho aprovado. Vídeo (Fregonés) aprovado. AGRIMIX: - Aguardando definição de imagem de fundo. ALLIAGE: - Luiz solicitou acesso ao Instagram, Facebook e Emlabs — já configurado. Pendente: email para liberação do TikTok (Lud precisa confirmar com Fernando). Já tem conteúdo para amanhã. EAGLECAST (Alliage/Gisele): - Vídeo aprovado. Lud subiu legenda e capa (frame com caixa de pergunta) no Trello para aprovação. Aguardando. GOCAST (Dabi): - Conteúdo aprovado para subir nas páginas da Dabi. Fernando orientou que Instagram da Dabi não é prioridade por hora — Gisele quer trabalhar as redes primeiro. - Já na coluna da Lud para apresentar amanhã à Gisele. REUNIÃO AMANHÃ COM GISELE: - Apresentar cronograma/plano de conteúdo de maio (feito pela May). - Entender sobre Eagle Partners e Brand Book da Praxon — prazo curto, precisam do briefing urgente. PENDÊNCIAS: - Email para liberar TikTok da Alliage (confirmar com Fernando). - Aprovação da legenda e capa do EagleCast. - Orçamento Mallory (Gab, prazo amanhã). - Aprovação do mascote (ajustes feitos, legenda no Trello).
Processo
Lud
2026-05-14 21:09
⚙️ Ajuste mural - 14/05
O ajuste do mural foi interno do setor de design, não era ajuste de redação.
Processo
Carol
2026-05-14 20:37
⚙️ Status itens atrasados - 14/05
Apresentação Compliance nos ajustes finais. Adesivo Grassy alinhado com atendimento para coleta de mais informações antes de avançar.
Processo
Carol
2026-05-14 10:44
⚙️ Finalizações design - semana 13/05
Total de cards finalizados até quarta 13/05: 58. Sendo 16 na segunda, 29 na terça e 12 na quarta.
Processo
Carol
2026-05-13 19:32
⚙️ Status materiais OFF atrasados - 13/05
Itens atrasados já estão encaminhados e alinhados com atendimento: - Apresentação Nataxa e Atualização apresentação Compliance: sob responsabilidade da Karol (designer sênior) - Adesivo garrafa Grassy e demandas Grassy Café: sob responsabilidade da Carol, já iniciadas
Processo
Carol
2026-05-13 09:51
⚙️ Fluxo de Design - semana 13/05
Carol (Diretora de Arte) compartilhou atualização do time de Design: MATERIAIS OFF PENDENTES: - Adesivo embalagem Kraft - Grassy Café - entrega 14/05 - Cartão comercial e institucional - Grassy Café - entrega 15/05 - Copa do mundo SP330 - entrega 13/05 (ATRASADO) - Atualização apresentação Compliance - entrega era 12/05 (ATRASADO) - Apresentação Nataxa - entrega era 08/05 (ATRASADO) - Adesivo garrafa Grassy - entrega era 08/05 (ATRASADO) REDES SOCIAIS: - Semana fluindo melhor que as anteriores - Demandas divididas por designer toda manhã - Planilha de controle de demandas sendo atualizada a cada entrada/saída do fluxo - Meta de entregas: 25/05 - Alguns cards ainda na coluna de alteração essa semana - 46 finalizações na semana até quarta 13/05: segunda 16, terça 29
Processo
Carol
2026-05-13 09:49
⚙️ passagem de bastão Compliance para Lud
A partir de 08/05/2026, Lud assume o atendimento da Compliance Soluções. Dani fez passagem de bastão oficial na reunião de apresentação de estratégia. Ju (cliente) aprovou tudo: estratégia, tom de voz, identidade visual e cronograma. Reuniões semanais com Lud começam na segunda-feira 12/05. Agente de IA da Compliance se chama Nataxa (não Natasha).
Processo
Dani
2026-05-08 19:34
⚙️ passagem de bastão Compliance para Lud
A partir de 08/05/2026, Lud assume o atendimento da Compliance Soluções. Dani fez a passagem de bastão oficial na reunião de apresentação de estratégia. Reuniões semanais com a Ju começam na segunda-feira.
Processo
Dani
2026-05-08 18:01
⚙️ alerta Gold Pão - fluxo de aprovação
Problema recorrente: Aline e Bruno da Gold Pão não se comunicam bem internamente. Aline aprova algo, Bruno reprova depois. Isso gera retrabalho na equipe da Avocado e consome horas extras de designers, redatores e atendimento. Dani pediu que isso ficasse registrado como ponto de atenção. Além disso, Fernando fez ajuste direto com Fábio sem passar pela Dani, o que também gerou ruído no fluxo.
Processo
Dani
2026-05-08 18:01
⚙️ processo Gold Pão - fluxo de aprovação
Problema recorrente: Aline aprova materiais e Bruno depois reprova ou pede mudanças significativas. Comunicação entre os dois não é fluida. Isso gera retrabalho na agência (designer, redação, atendimento). Dani pediu para ficar registrado como ponto de atenção. Além disso, Fernando fez pedido de ajuste direto ao Fábio sem passar pelo atendimento (Dani), quebrando o fluxo.
Processo
Dani
2026-05-08 17:40
⚙️ Endomarketing — impressão de apresentação para gringos
Lud solicitou orçamento em gráfica para imprimir apresentação do endomarketing para gringos. Valor aprovado: R$124. Gráfica fatura nota com 15 dias. Lud já solicitou ao Gabriel os dados da Avocado para faturamento da nota.
Processo
Ludmila
2026-05-06 18:24
⚙️ Myce - lançamento oficial
Semana de 05/05/2026: Myce oficializado como nova plataforma de gestão de demandas da Avocado. Primeiros clientes: Alex Bertoldi, Avocado, PISO e SV Advogados. Foco inicial: inserir estratégias de junho e cronogramas. Teste começa pelo atendimento da Yasmin e depois replica para os demais. Nyna é quem lidera a implantação.
Processo
Nyna
2026-05-05 10:37
⚙️ Canal de comunicação interno
A partir de 04/05/2026, avisos e recados para a equipe devem ser enviados APENAS por WhatsApp (não mais por Telegram). Usar enviar_grupo_whatsapp para grupos e WhatsApp individual quando disponível.
Processo
Fernando
2026-05-04 16:22
⚙️ Filtro de conteúdo para doc semanal
Ao capturar informações das conversas para alimentar o doc semanal automaticamente, filtrar apenas: menções a clientes (reuniões, demandas, aprovações, pendências), dificuldades/problemas relatados, entregas e tarefas concluídas. Descartar conversa casual, bate-papo pessoal, brincadeiras e testes. Isso vale para Dani, Yasmin e Lud (atendimento).
Processo
Fernando
2026-04-24 20:38
⚙️ Relatórios semanais — problema de recebimento
Fernando só está recebendo o relatório semanal da Lud por email. Os relatórios da Yasmin e da Dani NÃO estão chegando pra ele. Precisa investigar e resolver — garantir que os três relatórios cheguem por email pro Fernando.
Processo
Fernando
2026-04-24 20:29
⚙️ Teste vault automático
Ada agora sincroniza aprendizados automaticamente com o vault Obsidian.
Processo
Fernando
2026-04-24 12:01
⚙️ Aprendizado institucional — perda de clientes
Avocado perdeu clientes (Olho Mac, Facioli) por incapacidade de estratégia: não ler o cliente, não entender o cliente. Fernando apresentou isso em reunião geral como autocrítica. Ponto de atenção para toda a equipe melhorar a leitura e entendimento dos clientes.
Processo
Fernando
2026-04-20 20:04
⚙️ Produção de conteúdo em três idiomas
O conteúdo é produzido em três idiomas: inglês, português e espanhol. Informação vinda da Lud, ainda sem especificação de qual cliente ou se vale pra todos.
Processo
Ludmila
2026-04-16 19:34
⚙️ Regra de comportamento - Pensar antes de falar
Fernando pediu para a Ada SEMPRE consultar seus aprendizados antes de responder ou executar qualquer ação. Antes de agir, verificar o que já sabe — preferências, processos, regras fixas — para não repetir perguntas desnecessárias ou esquecer regras já definidas. Pensar antes de falar. Consultar o aprendizado é obrigatório, não opcional.
Processo
Fernando
2026-04-15 20:02
⚙️ Regra de envio de emails
1. Antes de enviar qualquer email, avisar o Fernando de qual conta vai sair (ada@avocado.buzz ou fernando@avocado.buzz). 2. Se enviar do email da Ada (ada@avocado.buzz), sempre colocar Fernando em cópia (CC: fernando@avocado.buzz). 3. Em todos os eventos de agenda, incluir ada@avocado.buzz como convidada para ter visibilidade direta.
Processo
Fernando
2026-04-15 19:58
⚙️ Resumo diário Dani - 15/04 (quarta)
Dia focado em Gold Pão e Fortuna. GOLD PÃO: pediu ajuste nos mockups de embalagens (dadinho com foto errada), designer corrigiu e já reenviou pro cliente. Reunião de endomarketing com Duda sobre maio (Dia das Mães, Maio Amarelo, celebração 10 anos). Duda passou feedbacks, Dani repassou pro time, estrategista fazendo ajustes antes de montar cronograma. Perceberam problemas estéticos no design (linhas erradas, ponto a mais no logo, enquadramento errado) — vai alinhar com time de design amanhã (quinta). FORTUNA ESCAPAMENTO: enviou materiais pra aprovação, cobrou cronograma e direcionamentos da gravação, aguardando retorno. Cliente pediu mudança no estilo do vídeo de Dia das Mães (querem filhos e mães juntos, algo mais emotivo). Fez levantamento completo de tudo produzido e montou doc pra apresentação à Sônia (dona) na captação de sexta. Passou doc pra Camis complementar com métricas. COMPLIANCE SOLUÇÕES: reunião de tráfego pago não rolou porque Ju teve imprevisto. Alinhamento vai ser pelo WhatsApp. Mandou mini podcast pra aprovação, aguardando retorno pra enviar novos conteúdos.
Processo
Dani
2026-04-15 18:36
⚙️ Fluxo mensal de trabalho da Nyna (atualização)
REMOVIDO do fluxo mensal: Organizar notas fiscais (dia 07). Nyna não precisa mais desse lembrete. Fluxo mensal atualizado: - Dia 05: Pagamento CLT Avocado e PJ Estúdio + Caju (aviso dia 04 + dia 05) - Dia 10: Pagamento PJ (aviso dia 09 + dia 10) - Dia 25: Bolo aniversariante (aviso dia 24 + dia 25) - Dia 30: Fechamento (aviso dia 29 + dia 30) Trimestrais (jan, abr, jul, out): - Pesquisa de NPS (aviso 2 semanas antes) - Avaliação de desempenho (aviso 2 semanas antes)
Processo
Nyna
2026-04-15 11:44
⚙️ Fluxo mensal de trabalho da Nyna
Fluxo mensal fixo da Nyna: - Dia 05: Pagamento CLT Avocado e PJ Estúdio + Caju - Dia 07: Organizar notas fiscais - Dia 10: Pagamento PJ - Dia 25: Bolo aniversariante - Dia 30: Fechamento Trimestrais (janeiro, abril, julho, outubro): - Pesquisa de NPS - Análise de avaliação de desempenho da equipe REGRA DE NOTIFICAÇÃO: - Tarefas mensais: avisar 1 dia antes E no dia da tarefa - Pesquisa de NPS e Avaliação de desempenho: avisar 2 semanas antes
Processo
Nyna
2026-04-15 11:18
⚙️ Limitação: excluir eventos da agenda
Não consigo excluir eventos do Google Calendar porque a listagem de agenda compartilhada não retorna o ID interno dos eventos. Preciso de uma ferramenta de deletar evento ou que a listagem retorne IDs.
Processo
Fernando
2026-04-14 18:21
⚙️ Cérebro contínuo da Ada
Fernando quer que TODA interação que passe pela Ada (mensagens enviadas/recebidas no Telegram, emails lidos, recados, contextos de reunião, dificuldades relatadas) seja armazenada automaticamente e forme uma base de conhecimento conectada. Objetivo: quando alguém perguntar algo, Ada já sabe o contexto completo cruzando todas as conversas e interações, mesmo entre pessoas diferentes. Hoje o registro é semi-manual via ferramenta de aprendizado. Precisa evoluir para armazenamento automático com linha de raciocínio.
Processo
Fernando
2026-04-14 15:01
⚙️ Contexto operacional da agência - jan/mar 2026
A Avocado produz em média 60-107 cards por semana entre os setores. Gold Pão consome ~20% de toda a operação. O setor de redação ficou sem redatora de fev a março/2026 (saída da Bia, entrada da Vitória). O design conta com Karol, Carol e eventualmente freelancer Alex. Reuniões diárias (daily) são prática comum. Demandas de última hora são frequentes, especialmente de Gold Pão e datas comemorativas.
Processo
atas_jan_mar_2026
2026-04-12 00:00
⚙️ Rotina de relatório diário 18h
Todo dia às 18h, a Ada deve gerar um relatório consolidado de todos os atendimentos/resumos enviados pela equipe no dia, com uma breve descrição de cada. Enviar por Telegram e por email para Fernando (fernando@avocado.buzz) e Nyna (nyna@avocado.buzz).
Processo
Fernando
2026-04-10 17:03
⚙️ Regra de áudios confusos - toda equipe
Quando QUALQUER pessoa da equipe mandar áudio e a transcrição chegar confusa ou sem sentido, SEMPRE perguntar o que a pessoa quis dizer antes de agir. A pessoa pode estar numa reunião, no carro, ou em qualquer situação que dificulte a fala. Nunca assumir ou interpretar sozinha. Regra definida pelo Fernando e vale para todos: Camis, Nyna, Yasmin, Lud, Dani, Fernando e qualquer outro membro da equipe.
Processo
Fernando
2026-04-09 23:46
⚙️ Flexibilidade no envio de resumo diário
O Fernando liberou: se alguém do atendimento preferir mandar o resumo tudo junto na quinta-feira em vez de mandar todo dia, tá tudo bem. Cada um tem seu estilo e a Ada não deve ficar chateando. Respeitar o ritmo de cada pessoa.
Processo
Fernando
2026-04-09 13:05